獵頭網對想轉行做獵頭顧問的人有哪些要求?
來源:獵頭招聘-埃摩森獵頭   發布時間:2020-01-21

  從目前獵頭行業的發展來看,獵頭網發現因為獵頭顧問的高薪,現在越來越多的人想從事獵頭顧問的相關工作。

  我們知道,獵頭顧問是獵頭公司業務得以開展的關鍵,甚至是公司順利運營的關鍵所在,同時,獵頭顧問接觸的都是高端人才,這也是可以提升自己的,而且從獵頭網獲得的數據知道,做的好的獵頭顧問薪資也很高。因此,對于獵頭公司的發展來說,獵頭顧問的作用是不容小覷的。那么,獵頭網對想轉行做獵頭顧問的人有哪些要求?

  一、獵頭網需要考核獵頭顧問是否懂銷售技巧。

  雖然獵頭顧問不完全屬于銷售性質的工作,但是一定的銷售技巧是必不可少的。獵頭網都會要求,獵頭顧問在需要一定的人力資源知識之外,還是需要一定的銷售技巧的。而這種獵頭顧問的銷售技巧,并不是單純的銷售,而是一種雙贏的服務意識以及能經營自己獵頭業績的意識,更多的是理解客戶需求,能設法快速滿足客戶需求。

  二、獵頭網要看獵頭顧問是否有市場運作經驗。

  就獵頭網而言,面向的客戶企業肯定都是來自不同行業,因此對獵頭顧問是否具有市場運作的經驗也是有一定要求的,作為獵頭顧問,如果不具備豐富的市場運作經驗很難在客戶企業或者候選人提出的千奇百怪要求后,做出恰當、專業的分析和判斷,那他可能也就不能給予客戶詳盡的、正確的建議,甚至可能無法整合出客戶需要的計劃和目標。

  三、獵頭網還要看獵頭顧問是否有專業素質。

  獵頭網的主要業務針對企業的中高端人才尋獵,而企業通常需要的人才,都是企業中高端技術、管理人才,在行業上有一定的威望,這類人大多都不缺乏工作機會,屬于被動求職者。因此,一位專業的獵頭顧問必須要有良好的職業素養,否則根本得不到候選人的信任,沒有專業素質的獵頭顧問也法與候選人保持良好的關系,就自然難以完成人才的尋獵工作。

  從目前的形式來看,獵頭行業是有非常大的發展前景的,同時獵頭顧問的薪資也是極其客觀的,完全是根據你的勞動成果來劃分的。


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